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Cielo oferece Programa de Formação de talentos na área Comercial exclusivo para pessoas com deficiência

Iniciativa visa a qualificação de talentos PcDs para o mercado de trabalho e também pode gerar oportunidade profissional na companhia.
Publicado por Comunicação Cielo

Fundo com céu azul claro e símbolo do Great Place to Work no canto superior esquerdo. No topo a #VemSerCielo e outras informações sobre o programa mais abaixo.

A Cielo, líder em pagamentos eletrônicos no Brasil e da América Latina, promove, nos meses de abril e maio, o Programa de Formação de Talentos na área Comercial voltada exclusivamente para pessoas com deficiência.

A iniciativa dá continuidade a diversas ações que a empresa tem implementado para criar condições de trabalho equitativas e atender às individualidades das pessoas.

Mais do que selecionar talentos PcDs para a empresa, o novo Programa de Formação pretende contribuir não só com o aumento da representatividade e da inclusão de pessoas com deficiência no Time Cielo, mas no mercado em geral:

“Ao promover esse Programa na área Comercial, temos como principal objetivo impulsionar a empregabilidade das pessoas com deficiência. Assim, contribuiremos com o desenvolvimento inclusive dos talentos que não forem contratados pela companhia, de forma que tenham qualificação para alcançar oportunidades profissionais em outros lugares”, explica Paulo Roberto Roseira, Gerente de Atração, Seleção e Employer Branding da Cielo.

Sobre o Programa de Formação de Talentos na área Comercial – Exclusivo para PcDs

As inscrições para o Programa de Formação de Talentos na área Comercial – Exclusivo para PcDs podem ser realizadas de 10 de abril a 10 de maio de 2023.

O processo seletivo será realizado pela Cielo em parceria com uma consultoria externa. Ao todo, há 34 vagas disponíveis para atuação na companhia.

As etapas que compõem a trilha de formação do Programa são:

  • Inscrição;
  • Análise de documentação;
  • Dinâmica;
  • Entrevista com gestores;
  • Admissão.

As pessoas com deficiência aprovadas no Programa começarão suas atividades em junho de 2023.

Quem pode participar

O Programa de Formação de Talentos na área Comercial é exclusivamente voltado para profissionais PcDs, com idade igual ou acima de 18 anos, e que tenham:

  • Interesse em atuar na área Comercial;
  • Ensino Médio completo ou Superior completo/cursando.

Benefícios que a Cielo oferece:

  • Assistência médica e odontológica;  
  • Auxílio creche;
  • Auxílio refeição e alimentação;
  • Auxílio trabalho remoto;
  • Auxílio transporte, fretado ou estacionamento;
  • Campanha de vacinação;
  • Canal de apoio a especialistas (nutrição, psicologia, ginecologia etc);
  • Edupass (plataforma de estudo e desconto em instituições parceiras);
  • Gympass (auxílio academia e bem-estar);
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Previdência privada;
  • Programa de gestação saudável;
  • Remuneração variável anual (PPR);  
  • Seguro de vida.

Inscrições

As pessoas interessadas em participar do Programa de Formação de Talentos na área Comercial – Exclusivo para PcDs devem se inscrever até 10 de maio de 2023 clicando neste link.

Promoção da Diversidade e Inclusão faz parte do Planejamento Estratégico de Sustentabilidade da Cielo

A realização do Programa de Formação de Talentos na área Comercial – Exclusivo para PcDs é parte das iniciativas que reforçam os compromissos assumidos no Planejamento Estratégico de Sustentabilidade da Cielo para o período 2021-2025.

Esse Planejamento estabelece as diretrizes e os temas estratégicos necessários para a sustentabilidade da companhia e que são considerados estruturantes para a construção de valor compartilhado.

Nos últimos anos, a Cielo tem realizado diversas ações para promover a Diversidade e a Inclusão em seu ambiente corporativo. Entre outras iniciativas, destacamos:

  • Lançamento do Manifesto de Diversidade e Inclusão;
  • Lançamento da Cartilha de Diversidade & Inclusão;
  • Realização de debates de temas estratégicos relacionados à D&I para o Time Cielo, com suporte dos quatro Grupos de Afinidade da empresa: o Além do Gênero (empoderamento feminino); o Blue to Black (relações étnico-raciais); o Prisma (representatividade LGBTQIA+); e o Somos Todos Um (inclusão de PCDs);
  • Alinhamento do texto do nosso Código de Conduta Ética às diretrizes relacionadas à Diversidade e Inclusão.

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